11月11日，， ，， ，，，集团公司召开干部职事情风集中整理交流会。。 。。。。。围绕作风集中整理事情征求到的意见建议，， ，， ，，，向导班子成员深入剖析问题泉源、认真交流心得体会、切实提出整改意见，， ，， ，，，为推行动风集中整理事情取得实效涤讪头脑基�。。 。。。。。�， ，， ，，，为集团“十四五”开局之年圆满收官提供纪律作风包管。。 。。。。。集团公司党委副书记、总司理段智博出席聚会并讲话。。 。。。。。党委委员、纪委书记段慧卿主持聚会，， ，， ，，，集团公司在家向导班子成员、全体干部职工加入聚会。。 。。。。。
聚会转达了集团公司向本部全体职工，， ，， ，，，各二级公司、直属公司中层以上干部征求意见的情形。。 。。。。。向导班子成员围绕自己查摆出的问题和征求到的意见，， ，， ，，，谈熟悉、谈体会，， ，， ，，，对标对表找差别、寻缺乏、补短板，， ，， ，，，并提出下一步整改步伐。。 。。。。。
段智博在总结讲话中指出，， ，， ，，，班子成员细密团结事情现实，， ，， ，，，重点围绕年度目的使命，， ，， ，，，通过深入交流和认真亮相，， ，， ，，，带动找差别、抓整改，， ，， ，，，增强了作风整理的针对性和实效性，， ，， ，，，进一步统一了头脑、凝聚了共识、转变了作风。。 。。。。。
他指出，， ，， ，，，干部职事情风集中整理事情开展以来，， ，， ，，，集团各级企业高度重视，， ，， ，，，聚焦“四纷歧任性”，， ，， ，，，有力有序推进，， ，， ，，，取得扎实效果，， ，， ，，，从收回的459份征求意见表来看，， ，， ，，，集中反应出集团全体员工的“五个期盼”：期盼有一个顽强有力、作风过硬的向导班子，， ，， ，，，科学制订好生长妄想，， ，， ，，，团结向导宽大干部职工把企业做强做优做大；；；；；期盼集团能够在推进板块化谋划、优化工业结构和拓展工业结构上加速程序，， ，， ，，，康健快速生长壮大；；；；；期盼能够建设一套好的体制机制，， ，， ，，，上下充分交流对接，， ，， ，，，施展各企业起劲性和主观能动性，， ，， ，，，提高事情效率和企业绩效；；；；；期盼重视和增强人才步队建设，， ，， ，，，为集团以后生长提供强有力的智力支持；；；；；期盼各级各部分真抓实干、转变作风，， ，， ，，，切实解决下层企业和员工的现实难题。。 。。。。。这充分展现了集团上下人心思齐、人心思强、人心思进的优异精神风貌，， ，， ，，，也鞭策干部职事情风集中整理大刀阔斧推进、扎实有用开展，， ，， ，，，往深里走、往实里走。。 。。。。。
段智博强调，， ，， ，，，做好作风整理“后半篇”文章，， ，， ，，，要从以下三个方面着力。。 。。。。。一要解决头脑熟悉问题。。 。。。。。熟悉决议高度，， ，， ，，，要倍加珍惜目今优异的生长时势、倍加起劲地学习和事情、倍加谨言慎行、倍加清廉自律，， ，， ，，，统一头脑、凝聚共识，， ，， ，，，营造起劲向上、风清气正的做事创业情形。。 。。。。。二要解决由表及里的问题。。 。。。。。善于透过征象看实质，， ，， ，，，找准“病灶”，， ，， ，，，查准“病因”，， ，， ，，，深挖“病根”，， ，， ，，，做到见人见事见头脑；；；；；要聚焦典范案例，， ，， ，，，做实剖析整改，， ，， ，，，开展警示教育，， ，， ，，，用身边事教育身边人。。 。。。。。三要解决建设长效机制的问题。。 。。。。。针对普遍性问题以及企业管理方面保存的突出问题，， ，， ，，，边整边改、先破后立，， ，， ，，，修订一批制度、出台一批步伐，， ，， ，，，推动建设职责清晰、系统严密、权力规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制，， ，， ，，，真正把坚持以制度管人管事落到实处。。 。。。。。
段智博最后对集团下一阶段事情使命举行了再安排、再安排。。 。。。。。他强调，， ，， ，，，要尽快准备召开集团第一次党代会，， ，， ，，，全心组织、周密安排，， ，， ，，，确保把本次党代会开成一个鼓舞人心、目的明确、催人奋进的大会。。 。。。。。要周全完成年度既定目的使命，， ，， ，，，扎实做好“一企一策”年终审核，， ，， ，，，启动实验周全预算管理事情，， ，， ，，，安排好2022年度重点项目建设。。 。。。。。要加速整改清静隐患问题，， ，， ，，，坚决守住清静生产“红线”，， ，， ，，，确保整年清静稳固生长。。 。。。。。集团上下要以干部职事情风集中整理为契机，， ，， ，，，进一步凝心聚力、务实进�。。 。。。。。�， ，， ，，，全力打造团结必威官方首页官网、协调必威官方首页官网、奋进必威官方首页官网，， ，， ，，，推动高质量生长迈出更大程序。。 。。。。。
